Di sibeha 23ê Gulana 2023-an de, ji bo ku di nav tîmên cihêreng de coş û ruhê kedkariyê teşwîq bike, atmosferek xebatek yekgirtî û hevkar a "hewldana ku ji hevûdu derbas bibe" pêşve bibe, jêhatîbûnê teşwîq bike, pîvanan destnîşan bike, û nîşaneyên cihêreng bicîh bîne. wek avakirina standardkirina Navenda Hilberînê, Navenda Hilberînê ya şirketê merasîmeke xelatdayînê organîze kir.
Gava ku bûyerê dest pê kir, dengê hêzdar û dengdar a çanda pargîdanî li seranserê qada kargehê deng veda, yekîtî û morala tîmê Goldpro nîşan da, bi hêz û bi hêz bilind dibe!
Di atmosfera dilşewat de, mazûvan navnîşa serketiyan eşkere kir: tîmê berbiçav bi serokatiya Wang Binbin, ligel hemî endamên tîmê (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu. Dongdong, Li Ruili) derketin ser dikê da ku xelatên xwe bistînin.Axaftinên bi coş û çepikên birûskê dema birûmet a xelatgiran nîşan da.
Di vê gavê de, em şahiya serketinê parve dikin û ji bo hemî karmendan cesaret û baweriyê geş dikin ku dijwariyan hembêz bikin.Lu Yong, Rêvebirê Navenda Hilberînê, ala sor a mobîl pêşkêşî tîmê berbiçav kir, ku ne tenê rûmetê nîşan dide, lê di heman demê de tê wateya pêşengên nimûneyî û hewldana berbi pêşveçûnê.Heya ku em ruhê "rêya di nav çiyayan re vekin û piran li ser avê ava bikin" di xebata xwe de biparêzin, em dikarin di rêwîtiya pêşkeftina pargîdanî de bibin şervanên rastîn, ji her dijwarî û astengiyên ku derdikevin pêşiya me re derbas bibin!
Derhêner Lu keda her kesî qebûl kir û ji bo baldarî û piştgiriya wan a ji pargîdaniyê re spasiyên xwe anî ziman.Di xebata paşîn a Navenda Hilberînê de, ji bo pêşkeftina bi îstîqrar û domdar girîng e ku meriv astek bilind a hevrêziyê bi nirxên bingehîn re biparêze.Bi rêberiya armancên stratejîk ên pargîdaniyê, Navenda Hilberînê dê plansaziyên xebatê yên berfireh ava bike û li gorî hewcedariyên têkildarî ewlehî, kalîte, lêçûn, avakirina tîmê û standardîzekirinê tevbigere.Heya ku em armancan fêm bikin, rêbazên guncav bi kar bînin, zelaliya ramanê biparêzin û bi pergalên sazkirî ve girêdayî bin, di vê heyama nû de pêşkeftin û nûbûnek domdar bêguman dê bigihîje.
Ji bo ku hemî karmendan teşwîq bike da ku bi rengekî çalak beşdarî xebata xwe bibin, ji bo pêşkeftina domdar hewl bidin û wekî civatek bigihîjin pêşkeftina hevpar, Navenda Hilberînê her sê mehane polîtîkayên xelatên cihêreng sepand.Dê plansaziyên xelatê yên ku bi armancên her çaryekê re têkildar in bêne formulekirin da ku keda karmendan bi çalakiyên berbiçav were pejirandin û teşwîq bike.Em bawer dikin ku xebatkarên Goldpro dê her gav nirxên bingehîn biparêzin, bi domdarî wan bi pratîkê zêde bikin, nûbûnê bişopînin, û dijwariyan hembêz bikin.Em ê hewl bidin ku ji xerîdaran re karûbarên profesyoneltir û bi kalîte peyda bikin, bi domdarî xwe wekî xebatkarên hêja di warê pargîdaniyên sê-tîp de çêtir bikin.
Dema şandinê: Gulan-27-2023